Un progetto formativo basato sulla tradizione, innovazione e tecnologia al fine di disegnare i nuovi confini dello sviluppo. Il progetto Bottega Scuola – Botteghe di Mestiere e dell’innovazione vuole essere un luogo di interscambio fecondo tra IMPRESE, GIOVANI e mondo della SCUOLA e sotto la regia di un pool di soggetti promotori, che mirano a coinvolgere anche gli altri partner istituzionali del territorio per mettere l’esperienza nel circuito delle best practices formative a disposizione della comunità. Una prova tangibile di come la collaborazione pubblico-privato possa diventare protagonista nel campo della trasformazione di idee innovative in progetti di FORMAZIONE INNOVAZIONE DIGITALE e SVILUPPO D’IMPRESA.
Sono queste le caratteristiche principali per descrivere la quarta edizione del progetto Bottega Scuola – Botteghe di Mestiere e dell’innovazione realizzato tra ottobre 2016 e Aprile 2017, con la partecipazione di dieci giovani scolarizzati e inoccupati che sono stati formati in un percorso di crescita ed orientamento didattico e professionale da dieci maestri artigiani e professionisti del settore presso altrettante imprese della moda del territorio del comprensorio cesenate.
I NUMERI DELL’INIZIATIVA:
4 SOGGETTI PROMOTORI, Confartigianato Federimpresa Cesena, Fondazione Romagna Solidale, Fondazione Almerici, Fondazione Cassa di Risparmio di Cesena.
2 PARTNER Italia Lavoro, Formart.
4 PATROCINI, Comune di San Mauro Pascoli, Comune di Savignano S/R, Comune di Gatteo, Comune di Cesenatico.
10 IMPRESE – 10 MAESTRI ARTIGIANI, 10 della moda.
3 ISTITUTI, Istituto Professionale per l’Industria e l’Artigianato Ubaldo Comandini di Cesena, Istituto Professionale per l’Industria e l’Artigianato Calzaturiero Moda Marie Courie e Scuola per la moda.
10 RAGAZZI disoccupati o inoccupati che sono stati selezionati.
1 TUTOR che accompagnerà i ragazzi lungo l’intero percorso.
1 TUTOR che accompagnerà le imprese lungo l’intero percorso,
che seguirà il rapporto con le imprese, le scuole e istituzioni.
16 ORE DI FORMAZIONE su tematiche specifiche per le IMPRESE. 120 ORE DI FORMAZIONE per i RAGAZZI, 40 ore di formazione trasversale + 80 ore di formazione specialistica durante l’inserimento in azienda.
3 MOMENTI COMUNI, conoscenza, feedback intermedio e bilancio delle competenze.
6 MESI DI TIROCINIO in azienda .
1 PROGETTO DI CANTIERE LAVORO COMUNE CON LE 10 IMPRESE.
